1. Никто не слушает. Ученики залипают в телефонах, а не в тетрадях.
🔧 Инфографика говорит с ними на том же визуальном языке, что TikTok, Reels и мемы.
📈 Решение: вовлечение ×2 без криков и моралей.
2. Много готовиться — мало времени. Учитель тонет в Word-файлах, конспектах, презентациях.
🔧 Инфографика сокращает подготовку: один визуал = весь конспект урока.
📈 Решение: экономия 2–3 часов в неделю.
3. Материал не запоминают. Ученики зубрят — и забывают через день.
🔧 Визуальный формат включает визуальную и эмоциональную память.
📈 Решение: до 65% информации сохраняется дольше (данные Университета Джонса Хопкинса).
4. Трудно объяснить сложное просто. Грамматика, формулы, даты — всё "сухо".
🔧 Инфографика делает абстрактное — наглядным.
📈 Решение: один слайд объясняет то, что не удавалось словами.
5. Учитель не выглядит современно. Ученики живут в цифровом мире, а преподаватель — в “тетрадках”.
🔧 Инфографики превращают урок в контент.
📈 Решение: статус “олдскул” → “модный педагог XXI века”.
6. Администрация требует инновации, а инструментов нет. Отчёты, конкурсы, “цифровизация”, “интерактив”.
🔧 Готовые инфографики — быстрый способ показать инновационный подход.
📈 Решение: портфолио выглядит технологично без лишней возни.
7. Уроки скучные даже для самого учителя. Одно и то же каждый год выжигает энтузиазм.
🔧 Креативные слайды дают ощущение обновления и вдохновения.
📈 Решение: возвращается интерес к своему же предмету.
8. Ученики не видят смысла в предмете. “Зачем нам это?” — главный вопрос подростков.
🔧 Визуальные серии объясняют “зачем”, через образы, факты, тренды.
📈 Решение: повышение внутренней мотивации, меньше сопротивления.
9. Нет обратной связи. Тишина после урока, минимум обсуждений.
🔧 Инфографика провоцирует реакцию — “а вот я думаю иначе”, “а я не знал!”.
📈 Решение: живой диалог вместо формального урока.
10. Учитель не успевает за трендами. Новые платформы, мемы, форматы — всё меняется.
🔧 Готовые инфографики держат педагога в актуальной повестке.
📈 Решение: современный имидж и лёгкий контент-маркетинг своего предмета.